LVAi es un programa avanzado de Investigación Automática de Empleados utilizando Tecnología de Análisis de Voz. Es un sistema de preselección de empleo, evaluación a empleados, evaluación de riesgos de crédito, encuestas de satisfacción y otras aplicaciones.

El 63% del Personal de Nuevo Ingreso es Valorado por Referencia Remota o Impresión Personal. Un secreto a voces es la forma de valoración presente que se lleva a cabo al personal de nuevo ingreso. En la mayoría de las ocasiones el tema de Honestidad es valorado de forma inadecuada (conforme la impresión del candidato y la información que proporciona).

¿Cómo funciona LVAi?

La tecnología detecta y mide el contenido emocional de la voz humana, en vivo o grabada. Para crear un sistema exacto y confiable usa tres tecnologías diferentes:.

• LVA Análisis, de las capas de voz;
• SenSe Technology, la cual se concentra en el factor variable emocional tal como: vergüenza, excitación, concentración y anticipación;
• Lio Net Technology, un motor poderoso de aprendizaje de prueba y error, designado para incrementar la precisión en la identificacion de senales emocionales;

Identifica

Los fundamentos básicos del funcionamiento del sistema LVAi son:

• Identifica el estado anímico de la persona, analizando las características vocales dominantes en sus respuestas;
• Identifica varios tipos de tensión, procesos cognitivos y reacciones emocionales;
• Crea la "firma emocional" de las respuestas verbales de un individuo en un momento dado;
• Detecta la motivación engañosa, la intención criminal y la credibilidad general, identificando las firmas.

Conclusiones.

El reporte final es una herramienta muy precisa para eliminar los riesgos de un empleado incrédulo y deshonesto, reclutar a la persona adecuada para la institución, sin utilizar métodos evasivos y confusos y sin caer en posibles prejuicios ni discriminación.

El sistema de análisis de voz entrega un resultado semejante a un polígrafo a una fracción del precio de este y sin intimidar al usuario.

• Un programa de evaluación de integridad personal y riesgo de empleados y candidatos , con un 90% de certeza;
• Asegura un que el sistema de reclutamiento y seguimiento fácil confiable y económico;
• Sistema avanzado de combinación de preguntas y metodología basado en tecnología de análisis de voz y agregando 25 años de experiencia, LVAi provee un nivel sin precedentes de perspicacia para determinar la integridad y riesgo potencial de empleados existentes y candidatos que solicitan empleo;
• LVA-i es una herramienta esencial para agencias de reclutamiento y lugares de trabajo que buscan optimizar la evaluación de los empleados y el proceso de selección de estos;
• El sistema es completamente automático y fácil de manejar y no requiere ninguna clase de experiencia previa en el manejo.